Simon, um sujeito meticuloso, sóbrio e calculista, é psicólogo e diretor de Recursos Humanos de uma corporação multinacional alemã sediada na França. Após demitir mais de mil trabalhadores, em um processo de “reengenharia” da empresa para melhor “racionalização” das linhas de produção, é solicitado pelo vice-presidente a investigar, em sigilo, o estado mental de um importante diretor-executivo, que apresentaria um comportamento supostamente estranho.